Bliv en endnu bedre leder!

Vores personlige lederforløb tager først og fremmest udgangspunkt i dig. Du får din egen sparringspartner og coach, der står til rådighed for dig i en periode. Med andre ord er der udelukkende fokus på, hvad der er vigtigt for dig, for din organisation og hvad du som leder står overfor af udfordringer lige nu.

I forløbet arbejder vi med 4 hovedtematikker

  • Stresshåndtering
  • Fokus og koncentrationstræning
  • Relationsarbejde
  • Følelseshåndtering – ændring af adfærd

Se nedenfor om forløbet er noget for dig.

Din profil:

Du er den nysgerrige og innovative erhvervsleder, der grundlæggende er interesseret i at udvikle dig til fordel for både dig selv og organisationen. Du erkender at der til tider er udfordringer, hvor du trods din faglige erfaring og viden kan være udfordret på de mere menneskelige aspekter af din ledelse.

Du har brug for støtte til at afbalancere mennesket bag lederen.

Dine udfordringer kunne feks. være:

Du er allerede en dygtig leder og har mange ressourcer og et godt fundament. 

Dine eksisterende kompetencer vil blive styrket i dette program, og samtidig vil du blive understøttet, der hvor du har udfordringer og udviklingspotentialer.

Dit udbytte af forløbet

Stærkere autencitet og lederskab

Styrket evne til relationsopbygning

Styrke dine eksisterende kompetencer

Dybere indsigt i egne handlemønstre

Transformerende øvelser indenfor mindfulness & meditation

Bedre work-life balance, mindre stress, mere ro, balance og harmoni

En løsningsorienteret tilgang til svære problematikker

Styrke din performance og evne til at skabe de bedste resultater

Sådan kommer du i gang

Du skriver til os og så tager vi en snak om hvad dine behov er. ​

Samtalen vil give dig et overblik over:

Hvilke tre mekanismer, du har behov for at håndtere først

Vores trin-for-trin bud på hvad næste skridt for dig kunne være

Vores input og anbefalinger, såfremt du ikke ønsker et forløb, men blot sparring

Book din samtale her

Bliv kontaktet for en snak om, hvad vi kan gøre for dig og din organisation